À la suite d'une initiative du Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT), le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie du transport routier (Camo-route) a tenu plusieurs rencontres ayant pour objectif de sonder l'industrie du taxi sur les moyens de valoriser le professionnalisme des conducteurs.
Au cours des rencontres qui se sont déroulées à Québec et à Montréal, les représentants de l'industrie du taxi ont été informés de l'existence de la norme canadienne Taxi Emerit, laquelle relève du Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT). Les consultations ont démontré que les chauffeurs de taxis et de limousines étaient très réceptifs à l'idée qu'un programme de certification et de reconnaissance professionnelle soit implanté au Québec. Éventuellement, si la pertinence et la faisabilité d'un tel projet étaient démontrées, une norme professionnelle québécoise, basée sur la norme canadienne existante, pourrait être élaborée.
Au cours des prochains mois, Camo-route poursuivra les consultations auprès du secteur et devrait procéder à une étude de pertinence.
LA NORME PROFESSIONNELLE ROUTIER@100% MAINTENANT PLUS ACCESSIBLE
Depuis quelques années, Camo-route offre à l’industrie du camionnage un outil qui permet de reconnaître les compétences de la main-d’œuvre pour le métier de conducteur de camions. Il s’agit du programme de certification professionnelle Routier@100%. Plusieurs candidats potentiels ne pouvaient cependant pas s’inscrire à Routier@100% aux mêmes conditions que les conducteurs de camions à l’emploi d’une entreprise parce qu’ils étaient travailleurs autonomes.
Selon les données sociodémographiques du gouvernement du Québec de juin 2004, le pourcentage de travailleurs autonomes qui travaillaient comme conducteurs de camions était en 2001 de 64,3 % pour les hommes et de 78,6 % pour les femmes. Il s’agit d’une proportion importante des conducteurs de camions et Emploi-Québec et Camo-route voulaient les rejoindre.
Maintenant, avec la nouvelle entente intervenue entre Camo-route et Emploi-Québec :
- Un travailleur autonome peut obtenir sa certification Routier@100% sans frais ;
- Camo-route et Emploi-Québec reconnaissent que chaque travailleur autonome contribue financièrement au programme Routier@100% par le manque de revenus pendant le temps requis pour les examens écrits et le test sur la route ;
- Camo-route s’engage à fournir le matériel informatique et le personnel d’évaluation pour les examens écrits et le test sur route dans toutes les régions du Québec à la suite de la formation de groupes de six personnes ;
- L’entente prévoit également un budget pour défrayer les coûts du véhicule d’évaluation.
Avec cette nouvelle entente, nous croyons que plusieurs travailleurs autonomes profiteront de l’occasion pour obtenir leur certification Routier@100%.
JOURNÉE CONTACT PERSONNES HANDICAPÉES / EMPLOYEURS - PRÈS DE 800 PERSONNES RENCONTRENT 32 EMPLOYEURS
Plus de 800 personnes ayant une limitation fonctionnelle (étudiants, finissants, diplômés et personnes actives sur le marché du travail) ont participé le 26 mars dernier à la troisième Journée Contact organisée par le Camo pour personnes handicapées (CAMO–PH) en collaboration avec le Comité Action Personnes Handicapées Intégration Travail (CAPHIT) de Laval.
Les participants étaient invités à se brancher sur le réseau de l’emploi en rencontrant 32 employeurs potentiels. Au programme : des employeurs, des compétences variées, des postes à temps plein et à temps partiel, des emplois d’été et des stages, des conférences, de même qu’une clinique CV et entrevues.
Plusieurs employeurs ont répondu à l’invitation du CAMO–PH et étaient sur place pour rencontrer les chercheurs d’emploi.
JOURNÉE CONTACT PERSONNES IMMIGRANTES / COMITÉS SECTORIELS DE MAIN-D'OEUVRE
Une initiative du Camo pour personnes immigrantes (CAMO–PI), en partenariat avec des organismes publics et communautaires de la région, la Journée Contact personnes immigrantes / comités sectoriels de main-d’œuvre se tiendra le 21 mai 2009 au Cégep Limoilou à Québec.
Cette activité favorisera une prise de contact et des échanges entre des comités sectoriels de main-d’œuvre, dont le Camo-route et des immigrants chercheurs d’emploi habitant Montréal ou Québec. On y abordera, d’un côté, les besoins des industries de la région de Québec en matière de main-d’œuvre et leurs exigences relatives à l’embauche et, d’un autre côté, les compétences et la qualification des professionnels immigrants. L’objectif de la journée est que les chercheurs d’emploi immigrants se familiarisent avec les besoins en main-d’œuvre des secteurs économiques de la région, tout en faisant connaître leurs qualifications aux comités sectoriels présents à l’activité.
